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Anforderungs­profil

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Anforderungs­profil

In einem Anforderungsprofil werden die fachlichen sowie persönlichen Anforderungen die ein Unternehmen an einen Bewerber stellt, festgehalten. Optimalerweise wird dieses Profil anhand einer Stellenausschreibung erstellt. Die Erstellung eines spezifischen Anforderungsprofils ist nicht nur in der Recruiting-Phase von Nutzen, sondern kann auch für viele weitere HR-Prozesse von großem Vorteil sein. So lassen sich zum Beispiel intern zu besetzende Rollen wie zum Beispiel Abteilungsleiter etc. einfacher besetzen.

Sie benötigen Hilfe mit Ihrem Personal­management?

Seit seiner Gründung im Jahr 2000 als Einzelunternehmen, konnte WEBacumen mittlerweile über 17 Jahre an Erfahrung in Sachen Personalthemen sammeln. Diese Erfahrung und Verbindung mit verschiedenen Technologien ermöglicht es uns, Ihnen die perfekten Werkzeuge an die Hand zu geben, welche Ihre Personalabteilung nicht nur effizienter, sondern auch intuitiver und benutzerfreundlicher gestalten.

Ein Auszug unserer Softwarelösungen für Ihr Unternehmen

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Die Schulungsdatenbank ersetzt all Ihre Anfragen und Akten in Papier­form. Digitalisieren Sie die Work­flows für einen besseren Überblick!

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Mit dem erwingo Bonusmanager wird die Ermittlung der individuellen Jahresboni Ihrer Führungskräfte zum Kinderspiel.

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