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E-Recruiting

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Produktbild der E-Recruiting-Software

Bewerbermanagement wie es nicht sein sollte!

Sie schalten Ihre offenen Stellenangebote auf diversen Jobportalen. Auch sind diese auf Ihrer Website einsehbar. Soweit so gut. Allerdings steht in jeder Stellenanzeige, dass man sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben soll. Es existieren also für jedes offene Stellenangebot bereits zwei unterschiedliche „Stapel“ die es gilt im Überblick zu behalten. Wie reagieren Sie auf die Bewerbung, sobald diese eingegangen ist. Alles was per Post reingegangen ist per Post, die anderen per E-Mail? Wie informieren Sie Entscheidungsträger über interessante Bewerbungen? Was machen Sie wenn der verantwortliche Mitarbeiter mal krank is? Wie stellen Sie sicher, dass Sie dann auch an alle notwendigen Informationen gelangen?

Bewerbermanagement mit erwingo E-Recruiting

Einfacher und schneller Bewerbungsprozess auf der eigenen Website

Eine Bewerbung ist online, direkt auf Ihrer Website möglich. Dies ist schnell und einfach möglich, ohne sich durch 20 bis 30 Seiten durchklicken zu müssen. Profil anlegen, Stammdaten einpflegen, Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse hochladen, fertig!

Alle offenen Stellen und Bewerbungen zentral einsehbar

Im Adminbereich pflegen sie alle offenen Stellen und sehen sämtliche Bewerbungen auf einem Blick. Alles zentral an einem Ort. Ein Berechtigungssystem steuert, wer was sehen und bearbeiten darf.

Bewerbungen per E-Link weiterleiten

Sie wollen einem Vorgesetzten ein interessantes Profil zeigen. Kein Problem! Einfach einen E-Link erstellen und diesen per E-Mail verschicken. Ein Klick auf diesen Link zeigt das komplette Profil des Bewerbers. Einfacher geht es nicht!

Informationen anfordern!